Arbeitgeberlexikon
Umzugskosten
Die Kosten des Mitarbeiters für einen beruflich veranlassten Umzug können vom Arbeitgeber gegen konkreten Nachweis der tatsächlichen Mehraufwendungen ganz oder teilweise steuerfrei vergütet werden (§ 3 Nr. 16 EStG, R 3.14, R 3.16, R 9.9 LStR 2015). Ein Umzug ist dann beruflich veranlasst, wenn der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen den Umzug anordnet oder sich die Fahrtzeit des Arbeitnehmers von seiner Wohnung zur/von der Arbeitsstätte um mindestens 30 Minuten je Fahrtstrecke verkürzt.
Ohne weiteren Nachweis durch den Arbeitnehmer können nach § 10 Bundesumzugsgesetz vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer pauschal steuerfrei bezahlt werden:
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Ledige |
Verheiratete |
Jede weitere Person |
| ab 01.03.2015 | € 730,00 |
€ 1.460,00 |
€ 322,00 |
Auch kann der Arbeitgeber die Kosten für umzugsbedingten zusätzlichen Unterricht/Nachhilfeunterricht für die Kinder des umziehenden Mitarbeiters pauschal steuerfrei bezahlen:
ab 1.3.2016 € 1.841,00
Bei einem Umzug anlässlich der Begründung, Beendigung oder Wechsel einer doppelten Haushaltsführung gilt die Pauschalierung jedoch nicht! Die sonstigen Umzugskosten müssen in diesem Fall im Einzelnen nachgewiesen werden.
Stand 01/2016
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Die Kosten des Mitarbeiters für einen beruflich veranlassten Umzug können vom Arbeitgeber gegen konkreten Nachweis der tatsächlichen Mehraufwendungen ganz oder teilweise steuerfrei vergütet werden (§ 3 Nr. 16 EStG, R 3.14, R 3.16, R 9.9 LStR 2015).
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