Arbeitgeberlexikon


Einmalige Zuwendungen

Einmalige Zuwendungen sind zusätzlich zum Lohn gezahltes Arbeitsentgelt, wie beispielsweise Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Urlaubsabgeltung, Prämien- und Gratifikationszahlungen. Abweichend von dem in der Sozialversicherung geltenden …

Erholungsbeihilfen

Als Arbeitgeber können Sie Ihrem Mitarbeiter  unabhängig vom Urlaubsgeld eine sogenannte Erholungsbeihilfe (R 40.2 Abs.1, Abs.3 LStR 2015) in Höhe von bis zu € 156 je Arbeitnehmer im Jahr bezahlen. Für den Ehegatten kommen €  104  sowie € …

Essensmarken

siehe Essenszuschuss.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter info@lohn-ag.de zu Verfügung!

 

Stand 02/2016


 

Essenszuschuss

Der Arbeitgeber kann seinen Arbeit­nehmern verbilligte oder kostenfreie Mahlzeiten gewähren. Die Essensab­gabe kann in einer Kantine oder durch Ausgabe von Essens­marken zur Ein­lösung bei  Dritten erfolgen, z.B. in einer benachbarten …

Fahrtätigkeit

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter info@lohn-ag.de zu Verfügung!

 

Stand 01/2016

Fahrtkosten

Gewährt der Arbeitgeber zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn Fahrtkostenzuschüsse bzw. ersetzt er die Kosten für Fahrten zwischen Wohnung und 1. Tätigkeitsstätte, so handelt es sich hierbei um einen steuer- und beitragspflichtigen …

Fehlgeldentschädigung

Gewährt der Arbeitgeber den im Kassen- und Zähldienst beschäftigten Mitarbeitern einen pauschalen Ausgleich von Kassenfehlbeträgen, die auch bei Anwendung der gebotenen Sorgfalt auftreten können, eine Fehlgeldentschädigung, Zählgeld, …

Fiktivlohn

siehe Phantomlohn.

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Stand 02/2016

Finanzkontrolle Schwarzarbeit

siehe auch " Zoll"

Für weiter Fragen stehen wir Ihnen unter info@lohn-ag.de oder unter 07221-3939910 zur Verfügung.

 

Stand 02/2016

Firmenwagen

Nutzt Ihr Mitarbeiter den Firmenwagen ausschließlich zu betrieblichen Zwecken und ist ihm die private Nutzung nicht gestattet, fällt keine Steuer an. Der Mitarbeiter wird mit dem Fahrzeug nicht entlohnt, soweit er zur Privatnutzung nicht befugt …

Geringfügige Beschäftigung

Eckdaten

1) MINI-Job – Geringfügige Beschäftigung im gewerblichen Bereich bis regelmäßig
max. 450 € pro Monat

Regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt 450 €

§ Betrachtungszeitraum maximal 12 Monate. Monate ohne Beschäftigung gegen …

Geschenke

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Stand 1/2016

 

Gesetzlicher Mindestlohn

Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender allgemeiner Mindestlohn für Arbeitnehmer in einer Höhe von € 8,50 brutto pro Zeitstunde.

Die Juristen der lohn-ag.de Rechtsanwaltsgesellschaft mbH haben eine Übersicht über die …

Gutschein über Ware / Sachbezugsgrenze

Eine der vielen Möglichkeiten, einem Mitarbeiter einen Teil des Arbeitslohns steuer- und sozialversicherungsfrei zuzuwenden, besteht in der Nutzung der Freigrenze der Sachbezüge in Höhe von 44 € (R 8.1 Abs.3  LStR 2015, § 8 Abs. 2 S. 9 EStG). …

Handy

siehe "Telefon, Internet, Handy".

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Stand 02/2016

Homeoffice

siehe "Telearbeitsplatz".

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Stand 02/2016